A (in?)compatibilidde entre a cooperação intra-organizacional e a individualização na gestão dos recursos humanos: um caso pragmático

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Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10316.2/91008

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dc.contributor.author	Proença, Maria Teresa Vieira Campos
dc.date.accessioned	2014-07-07T14:30:50Z
dc.date.accessioned	2020-09-20T16:52:32Z	-
dc.date.available	2014-07-07T14:30:50Z
dc.date.available	2020-09-20T16:52:32Z	-
dc.date.issued	2000	-
dc.identifier.isbn	978-989-26-0452-7 (PDF)
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10316.2/91008	-
dc.language.iso	por	-
dc.publisher	Imprensa da Universidade de Coimbra	por
dc.relation.ispartof	http://hdl.handle.net/10316.2/2694	por
dc.rights	open access	-
dc.title	A (in?)compatibilidde entre a cooperação intra-organizacional e a individualização na gestão dos recursos humanos: um caso pragmático	por
dc.type	bookPart	por
uc.publication.firstPage	241	-
uc.publication.lastPage	280	-
uc.publication.location	Coimbra	por
dc.identifier.doi	10.14195/978-989-26-0452-7_10	-
uc.publication.digCollection	PB	por
uc.publication.orderno	10	-
uc.publication.area	Ciências Sociais	por
uc.publication.bookTitle	Organizações em transição: contributos da psicologia do trabalho e das organizações	-
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Appears in Collections:	Organizações em transição: contributos da psicologia do trabalho e das organizações

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