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Title: Automatização do sector vidreiro: impacte sócio-económico no domínio laboral
Authors: Caetano, Lucília
Keywords: New technologies and social-economic prospects in Portuguese glass industry;technological change and professional specialization;industrial archeology;Nouvelles technologies sous le point de vue socio-économique dans l'industrie du verre au Portugal;mutation technologique et spécialisation professionnelle;archéologie industrielle;Novas tecnologias e aspectos sócio-económicos na industria do vidro em Portugal;mutação tecnológica e especialização profissional;arqueologia industrial
Issue Date: 1992
Publisher: Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra
Abstract: O papel do trabalhador é transformado por efeito da automatização. O desenvolvimento das forças produtivas transfere a acção principal para a máquina; habilidade e força deixam de ser os factores dominantes. O operário não é mais do que acessório do seu próprio instrumento. A automatização não é apenas uma nova fase do progresso técnico, mas uma nova e profunda revolução industrial. Com a automatização o operário deixa de intervir directamente na produção, desde a entrada da matéria-prima ate à embalagem. Finalmente, a automação impõe a racionalização do trabalho na dupla perspectiva técnica e empresarial. Neste contexto, o confronto, ainda actual na industria portuguesa, entre as sucessivas gerações de máquinas automáticas de fabricação do vidro de embalagem, permite avaliar os efeitos das novas tecnologias. Distinguem-se, fundamentalmente, 3 fases: 1ª - Corresponde à instalação das máquinas semi-automáticas. 2ª - Funcionam máquinas automáticas de gota simples e posteriormente de gota dupla. 3ª – Automatização/automação de todas as tarefas de laboração e gestão. A generalidade das empresas do sector estão ainda a consolidar a segunda fase. No domínio laboral, as alterações consequentes da 1ª e 2ª fases identificam-se com o desemprego, enquanto as da 3ª são estruturais: - Redução de postos de trabalho; os que são criados para responder as novas exigências das tarefas de produção não conseguem absorver o decréscimo de pessoal. - Horário de 24 horas de laboração continua. - Novos modelos de composição das obragens. - Novas profissões cada vez mais especializadas. - Formação profissional mais técnica do que empírica . - Salários em média mais elevados, na sequência do aumento de produtividade. Destaca-se, ainda, a difusão espacial da indústria, transferência dos vidreiros e inclusão crescente de metalúrgicos. Por sua vez estas consequências da automatização/automação concorrem decisivamente para a desarticulação das forças coesivas que davam poder aos vidreiros da Marinha Grande.
L'automatisation transforme le rôle du travailleur: le développement des forces productives fait que l'action principale passe par la machine. L'adresse et la force de l'ouvrier cessent d'être les facteurs importants. L'ouvrier n'est plus qu'un accessoire de son instrument. L'automatisation n'est pas simplement une nouvelle phase du progrès; elle est plutôt une nouvelle et profonde révolution industrielle. Dú à l'automatisation, I'ouvrier cesse d'intervenir directement dans la production des l'entrée de la matière première jusqu'à l'emballage. En outre, l'automation impose la rationalisation du travail du point de vue technique et du point de vue de l'entreprise. Dans ce contexte, la confrontation bien actuelle dans l'industrie portugaise entre les sucessives générations de machines automatiques de fabrication, permet d'évaluer les effets des nouvelles technologies. On distingue essentiellement 3 phases: - Une première phase constituée par les machines semi-automatiques de fabrication de verre d'emballage. - Une deuxième résultat de l'utilisation des machines automatiques de goutte simple et postérieurement de goutte double. - Une troisième où l'on procède à l'automatisation/automation de toutes les tâches d'activité et de gestion. La plupart des entreprises en sont encore à la consolidation de la deuxième phase. Les conséquences de la première e de la second phase s'identifient avec le chômage, tandis que les consequences de la troisième sont structurels: - Réduction des poste de travail, la création de nouveaux postes en vue de répondre aux nouvelles exigences de la production n'arrive pas à régler le problème du chômage. - Horaire de 24 h. de travail continu. - Nouveaux modèles de composition des "obragens". - Nouvelles professions de plus en plus spécialisées. - Formation professionnelle plus technique qu'empirique. - Salaires en moyenne plus élevés suite à l'augmentation de la productivité. Il ne faut pas oublier non plus la diffusion spatial de l'industrie, le déplacement des verriers et l'intrusion croissante des métallurgistes. D'autre part, les conséquences de l'automatisation/automation entraînent, de façon décisive, la désarticulation des forces d'union qui encourageaient les verriers de Marinha Grande.
The worker's function has been transformed as a result of automation. The development of production methods has transferred the principal activity to machines; skill and effort are no longer the dominant factors. The worker is no more than an accessory to the machine. Automation is not merely a new phase of technical progress; it is a new profound industrial revolution. Automation has meant that the worker is not directly involved in the process of production, from handling the raw material to packing the finished article, any more. Besides this, automation has imposed rationalization on work from the technical and entrepreneurial points of view, equally. In this context, the confrontation between sucessive generations of automatic machines in the glass boottle industry, currently occuring in the Portuguese industry, allows us to evaluate the effects of new technologies. Three phases can be identified: 1. Installation of semi-automatic machines; 2. Use of automatic machines, first "gota simples" (single drop) and then "gota dupla" (double drop); 3. Automation of all labour and management tasks. Most firms in this sector are still in the process of consolidating the second phase. As regards labour, the changes corresponding with the 1st and 2nd phases are unemployment and with the 3rd they are structural, as follows: - reduction in the number of new jobs; those created in response to the new demands of production are unable to absord those made redundant; - continuation of 24 hour working timetable; - new structuring of the workforce; - new professions, more specialized; - professional /raiding more technical than empirical; - higher average salaries because of increased productivity; Further, the spatial diffusion of the industry, transference of glass-workers and the increasing inclusion of metalworkers must be highlighted. For their part, these consequences of automation have contributed decisively to the breaking up of the cohesive forces which gave strength to the glassworkers of Marinha Grande.
URI: https://hdl.handle.net/10316.2/40631
ISSN: 0871-1623
2183-4016 (digital)
DOI: 10.14195/0871-1623_11_1
Rights: open access
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