Evolución histórico-social del personal en oficina de farmacia española durante los siglos XX y XXI

Abstract

Este estudo analisa o desenvolvimento sócio-histórico de recursos humanos na farmácia espanhola, principalmente as mudanças experimentadas desde meados do século XIX ao século XXI. Ao longo do século XX, algumas farmácias seguiram padrões semelhantes de recrutamento. As categorias profissionais, desde a implementação das Regras de Trabalho Nacionais nas Farmácias em Espanha (1948), têm-se mantido mais ou menos inalteradas e é de salientar que as modificações são, principalmente, devido à experiência científica, social, jurídica e económica na profissão.

Cette étude analyse l‘évolution historique et sociale des ressources humaines dans la pharmacie espagnole, principalement les changements connus depuis le milieu du XXème siècle jusqu‘au début du XXIème siècle. Tout au long du XXème siècle, toutes les pharmacies ont suivi une évolution de recrutement des personnes. Les catégories professionnelles, depuis la mise en oeuvre des Règles Nationales de Travail des Pharmacies en Espagne (1948), sont restés plus ou moins inchangée, et il est à noter que les modifications sont principalement dues à l‘évolution scientifique, sociale, juridique et économique.

This study analyzes the socio-historical development of human resources in the Spanish pharmacy, mainly the changes experienced since the mid-19th century to the 21st century. Throughout the 20th century some pharmacies have followed similar patterns of recruitment. The professional categories, since the implementation of the National Working Rules on Pharmacies in Spain (1948), have remained more or less unchanged and it is noteworthy that the modifications are mainly due to scientific, social, legal and economic experienced by the profession.